Bezüglich der Kosten bevorzugen wir, diese als Investitionen zu betrachten. Unser Leitsatz ist dabei: Minimales Risiko bei maximalem Return on Investment (ROI). Diese Investitionen unterteilen sich in drei Hauptbereiche:

1. **Casting**: Hier übernehmen wir die gesamte Organisation – von der Auswahl der Location über die Ausschreibung in verschiedenen italienischen Medien bis hin zur Durchführung des Castings selbst.
2. **Onboarding nach Abschluss des Sprachprogramms**: Zu diesem Zeitpunkt wird der erste Teil des vorab vereinbarten Pauschalhonorars fällig.
3. **Nach der Probezeit**: Nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit wird der zweite Teil des Honorars in Rechnung gestellt. Dies gilt für Kandidatinnen und Kandidaten, die über ein firmeneigenes Casting vermittelt werden.

Für Kandidatinnen und Kandidaten, die nicht über ein firmeneigenes Casting vermittelt werden, berechnen wir ein standardmäßiges Vermittlungshonorar gemäß unseren Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB).

Um das Onboarding und die Eingewöhnung in der Schweiz zu erleichtern, bieten wir einen speziellen Onboarding-Sprachkurs an. Dieser Kurs ist als Privatunterricht während der Einarbeitungszeit konzipiert und fokussiert sich auf die sprachlichen Anforderungen des beruflichen Alltags. Ziel ist es, die täglichen sprachlichen Herausforderungen direkt im beruflichen Kontext zu adressieren und zu integrieren, um so eine optimale Eingliederung zu gewährleisten.